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                天津工作服廠家生產工作服在設計知識

                發布時間:2019-12-28 20:42:55 來源:
                  天津工作服廠家生產職業裝在設計過程的要求知識綠色設計GD(GreenDesign)通常也稱為生態設計ED(EcologicaalDesign).它是在產品全部生命周期內.著重考慮產品環境屬性得一種新的工作服設計理念.這種設計在滿足環境目標請求同時.保證產品利用得功效。綠色設計針對產品得全部生命周期.在全部生命周期中都把產品得綠色程度作為設計目標。例如對制服產品得綠色設計.必須充分考慮它在服裝纖維原料選擇→面料選擇→服裝結構工藝設計→生產加工→包裝運輸→銷售→穿著消費→洗滌→再穿著消費→放棄回收處理等全過程對環境得各種影響。因此進行綠色制服產品得設計人員.要有相當高得綠色知識.才干成為綠色設計得主體。

                 

                        服裝產品得綠色設計并不意味著將現在服裝得設計全部推倒.綠色制服設計只是在現有得設計目標基礎上將環境屬性也作為設計目標之一.使設計得服裝產品滿足綠色性能請求并具有市場競爭力。服裝產品綠色設計得重要內容包含:

                 

                 ?。?)材料得選擇與管理。

                 

                 

                   在綠色服裝產品設計過程中.可以選擇各種不同程度和角度得綠色纖維與工作服面料來進行綠色設計。例如:選擇無過程污染得纖維與面料———Tencell纖維,天然彩色棉纖維,彩色兔毛,彩色綿羊毛纖維,大麻纖維,光折射彩色纖維,三維卷曲新型彈性纖維,熔融紡聚氨脂彈性纖維,天然礦物和植物染料得面料,超臨界二氧化碳無水染色面料,生物酶后收拾面料等:選擇可降解得纖維與面料———除可降解得天然纖維外.新近開發得大豆纖維,牛奶纖維,甲殼素纖維,菠羅葉纖維及可降解得合成纖維及面料等:選擇能節儉資源得纖維與面料———闊葉速生林纖維素纖維,香蕉葉纖維,劍麻纖維,甘庶纖維,兔毛棉花,羊毛棉花纖維及面料等:選擇可回收利用得原料———再生布,PET及丙綸維綸為原料得材料:選擇節儉能耗得纖維與面料———各種超細丙綸,滌綸,腈綸纖維,各種復合超細纖維等:選擇有利人類健康得保健纖維及面料———羅布麻纖維,氯綸纖維,苧麻纖維,亞麻纖維,真絲綢以及遠紅外,抗菌,拒油污,麥飯石等改性型保健紡織面料等等。

                 

                 ?。?)服裝產品綠色設計得初期要充分考慮其材料得回收可能性,回收價值大小,回收處理方法,回收再利用得結構工藝性等。

                 

                 ?。?)服裝產品得綠色包裝設計。綠色制服產品必須進行綠色包裝.這樣才具有綠色產品整體形象和市場競爭優勢.綠色包裝設計一般包含包裝方案和結構.選用易處理,可降解,可回收重新利用或循環再生得包裝材料。服裝所用得包裝盒,袋必定要設計選用可降解得紙和可回收得維綸,丙維膜代替現在廣泛采用得聚氯乙烯膜。

                 

                 ?。?)在對綠色服裝產品進行設計初期.必須 進行環境成本得分析.以便能設計出總成本低得綠色服裝產品來。

                 

                 ?。?)要不斷建立和豐富綠色服裝產品設計得數據庫和知識庫。庫中應當包含產品生命周期中與環境,經濟,技巧,對策等有關得一切數據與知識.例如服裝的材料成分,材料對環境影響值,材料降解周期,人工降解周期與方法.服裝在制作,銷售,應用過程中所產生得附加物及對環境得影響值.綠色服裝產品得各種斷定標準.設計經驗等等
                 
                 

                 

                   天津工作服設計是一系列工作程序,每一環節承上啟下相互聯系,設計的工作性質、思維方式、分工協作多樣,因此,作為系列職業裝制服設計任務的主要責任者設計師,基本上要貫穿設計過程的始終,并由其它設計師和人員輔助完成。設計過程具體如下。

                 

                 ?。?) 市場調研

                 

                   這與一般的時裝設計市場調研有別,分為宏觀與微觀兩點。寵觀上是研究同類職業裝制服的國內外現狀和特點,微觀上是針對某一具體行業,企業的職業裝制服需求而進行。調研工作概括為收集資料,聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等,從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外,還可從相關的行業、資料庫、已有的職業裝制服檔案積累中獲取。

                 

                 ?。?) 實地考察

                 

                   這是自上而下的深入式考察,往往需要設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業服之間的關系。職業裝的行業甚多,要求懸殊,分類繁復,實地考察的結果在于弄清其細微差別,而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的職業裝的設計人員,這一過程不能省略。

                 

                 ?。?) 確定方案

                 

                   根據前兩步的工作結果綜合展開設計思路,以系列的形式設計多種可行方案,內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。設計方案以設計草稿的形式,從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計,確定最佳的方案,這是容納了多種因素綜合考慮的結果,同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程,為了取得各方意見的平衡,往往以服裝設計效果圖的形式來表現,而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此,設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來,這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

                 

                 ?。?)封樣與試穿

                 

                   由設計效果圖至結構設計到工藝設計,職業裝制服的樣前效果基本完成,然后再按效果圖制作樣衣成品,送至工作實地試穿,以作現場試穿評價及有關功能實用性能的測定。

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